cung cấp phần mềm quản lý nhan sự

Phần mềm quản lý nhân sự là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự là một chương trình máy tính nằm trong giải pháp quản trị nguồn nhân lực (HRMS) giúp cho việc quản lý một lực lượng lao động lớn hoặc đang tăng trưởng trở nên hiệu quả hơn.
Phần mềm quản lý nhân sự là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự đưa ra các giải pháp hợp lý hóa các chức năng nhân sự truyền thống như quản trị phúc lợi nhân viên, quản lý tiền lương (payroll), theo dõi các biến đổi nhân sự như chế độ lương, thưởng, nghỉ phép, thuyên chuyển, điều động, lý lịch, hoàn cảnh... Ngoài việc cải thiện năng suất cho nhà quản lý nguồn nhân lực nhờ việc nhiều thủ tục hành chính được tự động, phần mềm nhân sự cũng có thể hỗ trợ doanh nghiệp ở cấp độ chiến lược, bằng cách giúp bạn tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn tài nguyên có giá trị nhất của công ty bạn là nguồn nhân lực.
Chúng tôi biên soạn ra cẩm nang phần mềm nhân sự này giúp bạn xác định phần mềm nào phù hợp nhất với doanh nghiệp của bạn. Trong chuyên đề này chúng tôi lần lượt đề cập đến các chủ đề:
- Tổng quan về phần mềm quản lý nhân sự
- Các ứng dụng của phần mềm quản lý nguồn nhân lực
- Các kịch bản mua phần mềm
- Xu thế thi trường
Hệ thống phần mềm nhân sự tính lương - chấm công tự động cho doanh nghiệp sản xuất khu công nghiệp FDI HR-ERP Enterprise
HR-ERP là phần mềm hỗ trợ đắc lực và hiệu quả cho doanh nghiệp trong công tác quản lý nguồn nhân lực – tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Với chức năng quản lý đa dạng, phong phú và liên thông với nhau bao gồm từ quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công và tiền lương. Hệ thống hỗ trợ chạy trên mạng LAN, giao diện song ngữ linh hoạt (Anh - Việt). HR-ERPtự hào là sản phẩm phần mềm quản lý nguồn nhân lực được sử dụng rộng rãi trong nhiều loại hình doanh nghiệp, đặc biệt đã được sự tin dùng của nhiều doanh nghiệp nước ngoài như Nhật bản, Hàn quốc, Đức trong nhiều năm qua.
HR-ERPđược phân chia thành nhiều module, khách hàng có thể lựa chọn sử dụng một số module hoặc tất cả tùy theo nhu cầu doanh nghiệp. HR-ERPcũng được phân chia ra thành nhiều version khác nhau để phù hợp với các mô hình quản lý đặc thù: Làm hành chính, Sản xuất, Dệt may, Doanh nghiệp nước ngoài, Doanh nghiệp trong nước.

Các phân hệ cơ bản:
1.Quản lý hồ sơ nhân sự (Profìe Management Module) : FileHR-ERP
2.Quản lý chấm công (TAS-ERP) Time attendance System
3. Quản lý lương: Payroll Module (PayHR-ERP)
1. Quản lý hồ sơ nhân sự (FileHR-ERP):
Quản lý hồ sơ nhân sự là một trong những phân hệ cốt lõi của mọi chương trình quản lý nhân sự. HR-ERP mang đến cho bạn một phân hệ quản lý nhân sự mạnh mẽ với nhiều chức năng linh hoạt giúp bạn đơn giản hoá mọi thao tác quản lý.
Các chức năng cơ bản:
Thiết lập thông tin cơ bản:
Các thông tin này được dùng chung trong toàn phân hệ nhằm đảm bảo tính nhất quán của dữ liệu như: phòng ban, bộ phận, chức vụ, loại công việc, loại hợp đồng, kỹ năng, trình độ chuyên môn, học vấn
Quản lý các thông tin nhân viên
Quản lý các thông tin liên quan đến từng nhân viên, cho phép nhập mới, cập nhật, chỉnh sửa, xoá thông tin: Lý lịch, công việc, trình độ, hợp đồng, thành phần gia đình, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ..
Quản lý mọi sự kiện của nhân viên:
Trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp, mọi sự thay đổi của nhân viên đều được ghi nhận đầy đủ: Quá trình học tập, đào tạo, công tác, khen thưởng kỷ luật, điều chuyển phòng ban, chức vụ, về hợp đồng, mức lương ...
Quản lý chi tiết hợp đồng
Quản lý về hợp đồng lao động của nhân viên chi tiết, nắm rõ ngày thử việc, mức lương thử việc, thời gian thử việc, ngày
hết hạn thử việc, loại hợp đồng và thời gian chấm dứt hợp đồng ...
Tiện ích tìm kiếm, truy vấn: Cho phép tìm kiếm nhanh nhân viên theo tên hoặc theo mã nhân viên
Tạo báo cáo nhân sự:
Phân hệ cho phép tạo ra nhiều loại báo cáo hữu ích phục vụ cho mục đích quản lý và tra cứu thông tin nhanh và chính xác. Các báo cáo tạo ra với nhiều điều kiện lọc khác nhau, báo cáo có thể kết xuất trực tiếp ra file Excel giúp cho việc xử lý dữ liệu và hoàn thành báo cáo nhanh và phù hợp với yêu cầu quản lý của doanh nghiệp.Có thể liệt kê một số loại báo cáo như:
o Báo cáo sơ yếu lý lịch tổng hợp, rút gọn
o Báo cáo thống kê nhân viên: Theo giới tính, chuyên nghành, học vấn, ngày vào công ty...
o Báo cáo hợp đồng: Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng, danh sách nhân viên sắp hết hạn hợp đồng, thống kê hợp đồng ...
o Báo cáo bảo hiểm
o Báo cáo quá trình đào tạo
Báo cáo chuyển đổi bộ phận
Để biết thêm thông tin chi tiết cũng như Demo phần mềm miễn phí vui lòng liên hệ Hotline: 0936.318.139
Chi tiết liên hệ:
Côngty CP Digitech
Đ/c: 349 Ngõ Quỳnh - Q.Hai Bà Trưng – Hà Nội
Tel: 04.3974.7053 - Fax: 04.3625.5177
Hotline: 0904 190 900 – 0936.318.139 – 094 390 6969
Digitech Đà Nẵng
163 Nguyễn Khánh Toàn - Q.Hải Châu - ĐN
Tel: 0511.362.4551
Hotline: 0936.322.639 ​
Digitech Hồ Chí Minh
Đ/c: Số 781/A46 Lê hồng Phong, P12, Q.10
Tel: 08.3500.3375 - Fax: 08.3962.1522
Hotline: 093.601.7939 / 0904.190.900